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- 公司视人力资源为企业发展和生存以及品牌要素的第一资源，当其它任何资源如资本、资金、市场机会、竞争优势暂时丧失时，唯有我们积淀的优秀的人力资源使我们重新获取新的资源，永处于不败之地。
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我们坚持德才兼备的原则，更注重优秀的人品，以及自强不息、坚持不懈、执卓投入的精神和意志。
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严格执行公平、公正、公开的原则，强调人格，决不让“雷锋”吃亏。
- 我们在不断提高公司整体知识水平的同时，鼓励和支持员工岗位自学成才，努力钻研业务，以科学的绩效考核和晋升提拔肯定员工在本职工作中体现的娴熟和卓越，注重比学历更重要的知识应用能力。
* 公司人力资源的补充来自于外部人才市场和内部人员的置换,采取换血和造血相结合的政策。
- * 对于优秀和有特殊贡献的员工，公司予以调户、期权等倾斜性的待遇。
- * 各部门均实行末位淘汰制，以保持团队的活力和压力。
- * 实行按劳分配，其依据是努力程度、贡献、责任、能力。
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